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28/8/10

Primero es lo primero!

Un profesor, en su aula de filosofía en la Universidad Gregoriana de Roma, sin decir palabra alguna y silbando una canción, presentó un frasco grande y transparente, procedió a meter unas pelotas de golf. Mientras intentaba introducir otra, preguntó a sus estudiantes si el frasco estaba ya lleno. los estudiantes respondieron que obiamente ya no cabía otra pelota más.
El maestro sacó una caja con pequeñas canicas y la vacio dentro del recipiente. Mientras las canicas se deslizaban entre las pelotas de golf, el maestro esbozaba una sonrisa. Entonces volvió a cuestionar si el frasco ahora sí estabá repleto. Ellos ya noestaban tan seguros y sólo de algunos brotó un timido "sí".
Luego, el profesor tmó una caja con arena y la vertió en el frasco, haciendo sonreír a quienes no habían respondido. Por supuesto, la arena rellenó los huecos. El profesor preguntó nuevamente si el frasco estaba lleno. En esta ocasión, los estudiantes respondieron con un "sí" unánime.
El profesor, enseguida, agregó dos tazas de café caliente y, efectivamente, empapó los espacios vacios entre la arena, e impregnó el ambiente con un suave aroma. Ya no había necesidad de pregunta alguna; sólo los estudiantes movían afirmativamente la cabeza.
Cuando la risa se apagó, el profesor, acariciando entre sus manos tres pelotas de golf, dijo: En el frasco de la vida, coloca primero lo esencial, por que si no, depués no habrá lugar para ello. Enseguida vienen las canicas de lo importante: la felicidad, la paz y la salud. Al final, la arena de los aspectos transitorios: cultura, vestido, trabajo, dinero. Las prioridades van primero. De entre los alumnos se escuchó un murmullo que repetía: "La prioridades van primero".
El profesor continuó su comentario: "El secreto de una vida armónica y feliz, radica en establecer una jerarquía de valores y vivir de acuerdo a ella. Ciertamente lo que para unos es esencial, puede ser secundario para otro, y lo que es transitorio para ti se podría transformar en importante para otro; pero lo que cuenta es que debe existir esta jerarquía en cada uno de nosotros. De otra forma, corremos el riesgo de llenar el frasco de nuestro tiempo con lo accidental y olvidar lo verdaderamente esencial".
El profesor ya se retiraba, cuando el alumno más joven le preguntó:
-Maestro, ¿y la taza de café?
-Ah, respondió el profesor, a pesar de todo lo que tienes que hacer,debes dejar un espacio para una taza de café con los amigos, para disfrutar el tiempo tirado en la playa, ver una película y hacer una caminata con los pies descalzos... y ahora, me perdonan; voy a tomarme mi taza de café.

23/8/10

Algo sobre 11:11 (Tus angeles)

¿Con cuanta frecuencia has notado los números 11:11, 12:12, 10:10, 12:34, 2:22, 3:33, 4:44 o 5:55 apareciendo por todas partes? Estas secuencias numéricas no son necesariamente representaciones de horas. También pueden ser secuencias de números como 333, 1111, etc. En tu mente, ¿es esto una coincidencia? ¿U ocurre con demasiada frecuencia como para ser azar? ¿Tal vez estés intrigado o divertido por este fenómeno? ¿Tal vez un poco nervioso? Las preguntas que todos se están haciendo es “¿Que significa el 11:11?” y “¿Hay una razón para esto?” Y verdaderamente la hay.


Millones de personas alrededor del mundo están ahora viendo estas asombrosas señales 11:11. Son personas de todos los colores, religiones y creencias. Esto se está extendiendo y se hace cada vez más común; se está convirtiendo en un fenómeno mayor. Algo o alguien está causando que todas estas personas miren los relojes, las placas de los autos, los números de teléfono, o cualquier fuente de números, incluso cuando ellos mismos no hacen ningún esfuerzo por mirar estas cosas. Tú inclusive puedes cambiar los relojes de tu casa, y aún así recibirías una señal, a la hora ‘equivocada’. Tú no puedes evitarlo porque TÚ no eres la causa. Algunas veces incluso verás estos números parpadeando luego de un apagón, incluso cuando los relojes digitales al encenderse por primera vez muestran 12:00, ¡no 11:11 o 12:12!

Estas señales para despertar en tus relojes digitales, teléfonos celulares, video grabadoras, y hornos de microondas son la “marca” de un grupo de 1.111 Espíritus Guardianes o Ángeles, amantes de la diversión, y las señales 11:11 es su manera de utilizar nuestra habilidad innata de reconocimiento de patrones para hacernos saber que están allí. Una vez que tienen nuestra atención, ellos utilizarán otros dígitos, como 12:34, ó 2:22 para recordarnos de su presencia. Aunque invisibles para nuestros ojos, ellos son muy reales.

Nuestros 1.111 Espíritus Guardianes terrenales, con frecuencia llamados Intermedios, han estado asistiendo a personas de distintas profesiones por muchos siglos. George Barnard, el miembro humano original del Grupo de Progreso 11:11, ha tenido el privilegio de llamarlos su familia, sus colegas, sus amigos y sus maestros por casi 60 años. Algunas personas también notan que las luces se apagan cuando ellos pasan, por ejemplo las luces de la calle. Ellos también puede que escuchen el timbre sonar, para encontrar que no hay nadie en la puerta. Todo es causado por nuestros divertidos amigos intermedios. Ellos utilizan casi cualquier dispositivo electrónico para llamar nuestra atención. Ellos pueden - y lo hacen – cambiar las luces de los semáforos, pero nos hemos dado cuenta de que esto a veces daña los circuitos electrónicos, así que no sugerimos que les pidas que hagan esto.


Una nueva era de “Elevación Espiritual” ha comenzado en nuestro planeta. Ahora hay literalmente billones de Seres Celestiales aquí, los cuales han sido entrenados especialmente para asistir en el cambio de curso de este planeta. Muchos mas de estos amables Espíritus Guardianes están ahora listos para asistir a cualquiera que pida su ayuda. Como un tributo al grupo original de 1.111 Ayudantes Celestiales que laboró durante siglos, ellos han conservado la costumbre de utilizar 11:11 en sus señales. Se nos ha dicho que mas de 75 millones de personas han recibido estas señales 11:11, y una mirada a la Web es suficiente para indicar que algo grande está sucediendo. Bienvenido al Grupo de Progreso 11:11.

11/8/10

Participantes!

Arturo Bezana Mariscal
Carol Bezana Perez
Ceci Andrade Robles
Cecilia Sandoval Yuen
Cristina Fuentes Dominguez
Irma Yolanda Ochoa Uribe
I. López C.
Jorge Plascencia Orozco
Karen Sarahí
Loena Lopez Cota
Luisa Besana Mariscal
Luz del Carmen Martinez F.
Ma. Guadalupe Oliva Ortega
Magdalena Garcia López
Martha Leticia Guzmán Valdivia
Martha Maciel Amezcua
Mayela Fernández Padilla
Miriam Orozco
Monica Mendoza Marquez
Myrna Abrego Morelos
Patricia Gutiérrez Olvera
Rafael Ramirez Lira
Rosa Maria Becerra Angulo
Santiago Bueno Murillo
Vronica Mariana Hernández Vera
Facilitador: Miguel Agustín Alvarez Castro

"PNL"

La programación neurolingüística (PNL) es el estudio de los procesos mentales con el fin de obtener un modelo formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana. La PNL intenta definir patrones o programas directos sobre la conducta humana relacionados con el lenguaje.

La programación neurolingüística tiene sus orígenes en las investigaciones publicadas en 1973 por Richard Bandler y John Grinder, quienes sostenían que es posible cambiar o reprogramar esta estrategia o plantilla de pensamiento, si es que hay algo que la limite o para potenciar algún recurso, comportamiento o creencia, con el fin de mejorar la calidad de vida. A pesar de su relativa popularidad en los 70s, cuando se empezó a emplear en procesos diversos como el aprendizaje, el afrontamiento del extrés o la superación de fobias, la PNL ha sido ampliamente ignorada por los métodos convencionales de las ciencias sociales debido a la insuficiencia evidencias para sustentar los modelos de Bandler y Grinder. Actualmente es considerada una pseudociencia.

Los cuatro listones azules!

Una profesora universitaria inició un nuevo proyecto entre sus alumnos. A cada uno les dio cuatro listones de color azul, todos con la leyenda "Eres importante para mí", y les pidió que se pusieran uno. Cuando todos lo hicieron, les dijo que eso era lo que ella pensaba de ellos. Luego les explicó de que se trataba el experimento: tenían que darle un listón a alguna persona que fuera importante para ellos, explicándoles el motivo y dándole los otros listones para que ellos hicieran lo mismo. El resultado esperado era ver cuanto podía influir en las personas ese pequeño detalle.

Todos salieron de la clase platicando a quien darían sus listones. Algunos mencionaban a sus padres, a sus hermanos o a sus novios, pero entre aquellos estudiantes, había uno que estaba lejos de casa. Este muchacho había conseguido una beca para esa universidad y al estar lejos de su hogar, no podía darle ese listón a sus padres o sus hermanos. Pasó toda la noche pensando a quien daría el listón.

Al otro día muy temprano tuvo la respuesta. Tenia un amigo, un joven profesionista que lo había orientado para elegir su carrera y muchas veces le asesoraba cuando las cosas no iban tan bien como él esperaba. Esa era la solución!.

Saliendo de clases se dirigió al edificio donde su amigo trabajaba. En la recepción pidió verlo. A su amigo le extrañó, ya que el muchacho lo iba a ver después de que él salía de trabajar, por lo que pensó que algo malo estaba sucediendo. Cuando lo vio en la entrada, sintió alivio de que todo estuviera bien, pero a la vez le extrañaba el motivo de su visita. El estudiante le explicó el propósito de su visita y le entrego tres listones, le pidió que se pusiera uno y le dijo que "al estar lejos de casa, él era él mas indicado para portarlo".

El joven ejecutivo se sintió halagado, no recibía ese tipo de reconocimientos muy a menudo y prometió a su amigo que seguiría con el experimento y le informaría de los resultados.

El joven ejecutivo regreso a sus labores y ya casi a la hora de la salida se le ocurrió una arriesgada idea: Le quería entregar los dos listones restantes a su jefe. El jefe era una persona huraña y siempre muy atareada, por lo que tuvo que esperar que estuviera "desocupado".

Cuando consiguió verlo, su jefe estaba en su oficina repleta de reconocimientos y papeles. El jefe gruñó "Qué desea?" El joven ejecutivo le explicó tímidamente el propósito de su visita y le mostró los dos listones. El jefe, asombrado, le preguntó: "Por qué cree usted que soy el más indicado para tener ese listón?".

El joven ejecutivo le respondió que él lo admiraba por su capacidad y entusiasmo en los negocios, además que de él había aprendido bastante y estaba orgulloso de estar bajo su mando. El jefe titubeó, pero recibió con agrado los dos moños, no muy a menudo se escuchan esas palabras con sinceridad estando en el puesto en el que él se encontraba. El joven ejecutivo se despidió cortesmente y como ya era la hora de salida, se fue a su casa.

El jefe, acostumbrado a estar en la oficina hasta altas horas, esta vez se fue temprano a su casa. En la solapa llevaba uno de los moños y el otro lo guardó. Se fue reflexionando mientras manejaba. Su esposa se extrañó de verlo tan temprano y pensó que algo le había pasado, cuando le preguntó, él respondió que no pasaba nada, que ese día quería estar con su familia. La esposa se extañó, ya que su esposo acostumbraba llegar de mal humor.

El jefe preguntó por su hijo, la esposa lo llamó. El hijo bajó y el padre le dijo "Acompáñame". Ante la mirada extrañada de la esposa, y del hijo, ambos salieron de la casa. El jefe era un hombre que no acostumbraba gastar su "valioso tiempo" en su familia muy a menudo. El padre miró a su hijo, quien a su vez lo miraba extrañado. Le empezó a decir que sabía que no era un buen padre, que muchas veces se perdió de aquellos momentos que sabía eran importantes. Le mencionó que había decidido cambiar, que quería pasar mas tiempo con ellos, ya que su madre y él eran lo más importante que tenía. Le mencionó lo de los moños y su joven ejecutivo. Le dijo que lo había pensado mucho, pero quería darle el último moño a él, ya que era lo más importante, lo más sagrado para él; que el día que nació, fue el más feliz de su vida y que estaba orgulloso de él.